Tillfällig frånvaro och vikariat

Sjukdom

Arbetsoförmåga på grund av sjukdom längre än en vecka måste styrkas med giltigt läkarintyg enligt ”7804 Läkarintyg för sjukpenning” eller läkarutlåtande där motsvarande uppgifter framgår. Intygsutfärdaren får inte vara jävig. För att minimera risken för jäv kommer sjukintyg från läkare verksam vid samma mottagning som vårdgivaren inte accepteras. Även intyg från läkare som har en annan relation till vårdgivaren där risk för jäv kan bedömas som möjligt kommer att underkännas.

Föräldraledighet och Vård av barn (VAB)

Region Gävleborg följer Försäkringskassans riktlinjer gällande föräldraledighet och VAB. Läs mer på Privatperson - Försäkringskassan

Förestående ålderspensionering

Ledighet med anledning av förestående ålderspensionering accepteras i en sammanhängande period om högst två år före pensioneringen och för ett år i taget. Ledighet godkänns upp till 80% d.v.s. etableringsinnehavaren måste tjänstgöra minst 20%. Avbryter vårdgivaren ledigheten anses denna möjlighet vara förverkad och ny ledighet av samma skäl kommer inte att medges.

Efter maximalt två års nedtrappning anses du som vårdgivare ha avslutat din verksamhet och rätten till ersättning enligt LOL eller LOF upphör.

Vidareutbildning eller forskning inom yrkesområdet

Ledighet med anledning av forskning eller vidareutbildning ska styrkas genom särskilda handlingar. Ledighet får inte lämnas för längre sammanhängande eller närliggande perioder om sammanlagt tre år om inte särskilda skäl föreligger. Vidareutbildning ska avse förkovran med koppling till den egna specialiteten.

För vidareutbildning ska ordinarie vårdgivare inkomma med följande underlag:
1) Antagningsbevis,
2) Registreringsintyg där kursnamn, kurskod, kursperiod samt omfattning framgår,
3) Kursplan

För forskning ska följande underlag inkomma:
1) Presentation av hur studien är upplagd,
2) Forskningens koppling till universitet/högskola eller företag,
3) Ev. forskningshandledare,
4) Godkännande av etisk kommitté.

Politiskt eller fackligt uppdrag

Ledighet med anledning av politiskt eller fackligt uppdrag ska styrkas med intyg där uppdragets period och omfattning framgår. Intyget ska vara daterat och signerat av uppdragsgivaren.

Krav på redovisning

Vårdgivaren ska på begäran av Region Gävleborg omgående redovisa intyg och uppgifter som regionen kan behöva för kontroll och uppföljning av vårdgivarens frånvarohantering. Om Region Gävleborg inte omgående får ta del av uppgifterna som behövs för denna granskning kan Region Gävleborg komma att hålla inne hela eller delar av ersättningen.

Vårdgivaren är ansvarig gentemot Region Gävleborg, även under frånvaroperioden, när det gäller uppföljning, dialogmöten eller motsvarande.

Du som vårdgivare har rätt till vikarie om du på grund av sjukdom, semester, föräldraledighet, ledighet för vård av barn, förestående ålderspensionering, vidareutbildning eller forskning inom yrkesområdet, politiskt eller fackligt uppdrag eller av annat liknande skäl är helt eller delvis förhindrad att bedriva din verksamhet.

Lag om ersättning för fysioterapi (1993:1652) 10 §, Lag om läkarvårdsersättning (1993:1651) 10 §

Anlitas en vikarie vid någon av nämnda frånvaroanledningar förväntas vikarien ersätta den ordinarie läkaren eller fysioterapeuten under frånvaroperioden. Heltidskravet måste i dessa fall alltså uppfyllas.

Du som vårdgivare har rätt till ersättning även om du inte bedriver verksamheten på heltid till följd av sjukdom, semester, föräldraledighet, ledighet för vård av barn, förestående ålderspensionering, vidareutbildning eller forskning inom yrkesområdet, politiskt eller fackligt uppdrag eller av annat liknande skäl är helt eller delvis förhindrad att bedriva din verksamhet.

Lag om ersättning för fysioterapi (1993:1652) 8 §, Lag om läkarvårdsersättning (1993:1651) 8 §.