Arbetet för hållbar bemanning fortsätter – hyrkostnaderna minskar

– Att vi minskar kostnaderna för hyrbemanning för tredje året i rad visar att det långsiktiga arbetet ger resultat. Det är en utveckling som sker i hela hälso- och sjukvården. Vår inriktning är tydlig – Region Gävleborg ska ha stabila arbetslag med egna medarbetare. Det skapar bättre arbetsmiljö och en tryggare vård för patienterna, säger Anna Smith (SVG), vice ordförande Region Gävleborg Din Hälsocentral AB.

Stabila arbetslag och fler egna sjuksköterskor

Den positiva utvecklingen är särskilt tydlig inom gruppen allmänsjuksköterskor. Antalet inhyrda timmar har mer än halverats de senaste två åren.

Samtidigt har fler sjuksköterskor börjat arbeta i Region Gävleborg än vad som har slutat. Under 2025 började 171 nya allmänsjuksköterskor sin anställning, medan 106 avslutade sin tjänst.

Arbetet fortsätter

Hållbar bemanning är också ett prioriterat område i handlingsplanen för primärvården och i arbetet inom det nya bolaget Din hälsocentral AB. Där ingår bland annat minskad användning av hyrläkare genom bättre planering och ökad rekrytering.

– Vi vill att våra hälsocentraler ska vara arbetsplatser där människor vill stanna, utvecklas och känna stolthet över sitt uppdrag. Därför arbetar vi målmedvetet för att minska beroendet av hyrpersonal och i stället bygga stabila team. Det stärker både arbetsmiljön och tryggheten för patienterna, säger Kenneth Jacobsson, vd Din hälsocentral AB.

Kontakt

Anna Smith (SVG), vice ordförande Region Gävleborg Din Hälsocentral AB, anna.smith@regiongavleborg.se