Medarbetare trivs på jobbet
Medarbetare som trivs och är engagerade på arbetet är en förutsättning för att Region Gävleborg ska kunna genomföra sina uppdrag, nå sina mål och möta behoven hos invånarna i Gävleborgs län.
Region Gävleborg, i egenskap av arbetsgivare, ska ha ett lyhört förhållningssätt som är anpassat till de olika verksamheternas behov och förutsättningar och som bygger på tillit och förtroende. Det är viktigt att värna om den professionella integriteten.
Under året har en ny personalpolicy antagits som visar riktningen för organisationens arbete med kompetensförsörjning och utveckling av nya arbetssätt. Gävleborgskraften, som är Region Gävleborgs arbetsgivarvarumärke och symbol för den gemensamma kraften hos alla medarbetare, fortsätter vara ett viktigt verktyg för att attrahera och rekrytera nya medarbetare.
Medarbetare som trivs på jobbet 
| Delområde | Status |
| Trivsel på jobbet | |
| Personalomsättning |  |
| Rekryteringsförmåga | |
För bedömning av måluppfyllelsen används symbolerna:
UPPFYLLT, 
DELVIS UPPFYLLT, 
EJ UPPFYLLT 
BEDÖMNING KAN EJ GÖRAS