Tillkännagivande om Regionfullmäktiges sammanträde

Ärendelista

1. Livslängdssäkrande aktiviteter för Region Gävleborgs Reginafordon (X-tåg)
2. Livslängdssäkrande aktiviteter för Tåg i Bergslagen ABs Reginafordon
3. Revidering av styrdokument för Tåg i Bergslagen AB
4. AB Transitio – mandat att avsluta leasetransaktioner i förtid
5. Överlåtelse av beslut för färdtjänst till och från daglig verksamhet för Söderhamns kommun från 1 april 2025 till Region Gävleborg, X-trafik
6. Styrdokument bolagsbygget
7. Revidering av Reglemente om ekonomiska förmåner för förtroendevalda
8. Byggnadsinvestering – Om- och tillbyggnad av hus 29 (akuten mfl), Gävle sjukhus
9. Vårdval - Barn- och ungdomstandvård
10. Hållbarhetsredovisning 2024
11. Nationell Samordning och Planering av hälso-och sjukvården i höjd beredskap och krig (NSPL)
12. Årsredovisning 2024
13. Revisionsberättelse 2024
14. Revisorernas verksamhetsberättelse 2024
15. Årsredovisning 2024 – Stiftelsen Länsmuseet Gävleborg
16. Årsredovisning 2024 – Stiftelsen Hälsinglands museum
17. Årsredovisning 2024 – Stiftelsen Folkteatern Gävleborg
18. Demokratiberedningens verksamhetsberättelse 2024
19. Regional strategi - Stärkt tillgänglighet och effektiva transportsystem
20. Avsägelse av uppdrag som ledamot/ersättare i regionfullmäktige
21. Valärenden
22. Motion (V) – Mobila sjukvårdsteam
23. Motion (S) – Personalpolitisk motion 15: Oberoende av inhyrd personal – Kontrollera vad upphandlingsbyråkratin för hyrpersonal kostar
24. Revisionsrapport – Granskning av åtgärder för en ekonomi i balans
25. Revisionsrapport – Uppföljande granskning av lönehantering och löneutbetalningsprocessen
26. Motion (SD) – Inför en svart låda under operationer
27. Motion (V) – Jämställd vård
28. Motion (C) – Inför personaldrivna verksamheter/vårdenheter i Gävleborg
29. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 5: Systematiskt arbetssätt med barns och ungas rättigheter och behov
30. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 12: Undersök om det finns ett mörkertal i psykisk ohälsa i familjer med låg socioekonomisk status och ställning i länet
31. Motion (S) – Personalpolitisk motion 4: En arbetsplats i ständig utveckling – Kontinuerlig tillgång till kompetensutveckling
32. Motion (S) – Personalpolitisk motion 5: En arbetsplats i ständig utveckling – Från studerande till välfärdsanställd
33. Motion (S) – Personalpolitisk motion 6: Ett hållbart arbetsliv - Välfärdens arbetsplatser ska vara friska  arbetsplatser 

Mer om regionfullmäktige