Fyra steg till fler unga ledare
Varför vill ungdomar bli ledare i föreningslivet? Och varför vill de inte bli det? RF-SISU Gävleborg har, i samverkan med Region Gävleborg kartlagt ungas röster och drivkrafter för att ta reda på vad ungdomar tycker är viktigt i ledarrollen. Det har resulterat i ett nytt metodmaterial för att rekrytera och behålla unga ledare.
Under 2024 och 2025 har RF-SISU Gävleborg mött ungdomar på olika sätt för att ställa frågor och skapa dialog kring hur unga personer mellan 15 och 24 år ser på det ideella föreningslivet. Hur känner de att de kan göra sina röster hörda i föreningen? Vad krävs för att de ska ta på sig en ledarroll? Och får de ens frågan?
– Vi vet att många unga vill engagera sig på något sätt, men vi har kartlagt för lite om ungas behov, önskemål och om vilka förutsättningar de behöver för att vilja gå in i olika ledaruppdrag. Vi kände att vi behövde lyssna in och engagera både föreningsaktiva och ej föreningsaktiva för att förstå motivationsfaktorer till hur engagemang kan skapas, säger Ann-Gerd Bergdahl, distriktsidrottschef RF-SISU Gävleborg.
Ungas tankar och idéer styrande
En referensgrupp av unga har varit med i arbetet och utifrån deras diskussioner har ett nytt metodmaterial vuxit fram. Materialet kan användas av föreningar som vil bli bättre på att möta och lyssna in ungas behov och lotsa dem in i ledarskapet på ett tryggt sätt.
– Att vara med i referensgruppen har känts väldigt givande eftersom jag fått ta del av andra unga ledares perspektiv, men också för att jag fått en plats att uttrycka det jag tycker är viktigt för att föreningar ska rekrytera och ha kvar unga ledare, säger Valentin Vänngård.
Modellen är framtagen utifrån ungas egna tankar, idéer och behov och består av fyra grundläggande delar:
- Höj kunskapsläget i styrelsen/föreningen
- Utbilda unga i ledarskap exempelvis via mentorskap
- Överlåt ansvar till unga att skapa projekt i föreningen
- Låt unga bära ansvar att styra och leda ordinarie verksamhet
I varje del får föreningar konkreta tips på hur de kan gå till väga för att utveckla en miljö där ungt ledarskap kan växa.
Föreningar som är nyfikna på materialet hittar det på RF-SISU Gävleborgs webbsida – där finns även kontaktvägar för den som vill ställa frågor eller starta ett utvecklingsarbete i sin förening.
Om projektet ”Ungt ledarskap”
Ungdomars engagemang som ledare och aktiva i ideella föreningar minskar, vilket ger konsekvenser på kort och lång sikt och utifrån flera olika samhällsperspektiv. Prioritering av ideellt engagemang i föreningar bland ungdomar har sjunkit på kort tid. I arbetet blev fokus därför att lyssna in och göra en kartläggning bland unga.
Resultatet blev en metod för att skapa bättre förutsättningar för föreningar att både rekrytera och ta tillvara unga ledares kompetens. Målgrupperna är
- unga ledare i föreningar,
- ungdomar som vill bli ledare i föreningslivet,
- föreningar som vill lära sig mer om hur de kan möta och engagera fler unga.
Materialet har tagits fram i samverkan med Region Gävleborg.
