Tillkännagivande – Regionfullmäktige
Tillkännagivande om Regionfullmäktiges sammanträde 3 juni 2025.
| Anslag/bevis | |
|---|---|
| Instans | Regionfullmäktige |
| Sammanträdesdatum | 3 juni |
| Sammanträdesplats | Bollnäs Folkhögskola, Baldur |
| Sammanträdet börjar | 09.30 |
| Datum då anslaget publiceras | 2025-05-22 |
| Datum då anslaget avpubliceras | 2025-06-16 |
Ärendelista
1. Årsredovisning 2024 – Stiftelsen Hälsinglands museum
2. Vårdval – Barn- och ungdomstandvård
3. Hållbarhetsredovisning 2024
4. Årsredovisning 2024 Samordningsförbundet Gävleborg
5. Regler för bidrag inom Region Gävleborg
6. Personalpolicy för Region Gävleborg
7. Redovisning av motioner under beredning 2025
8. Redovisning av medborgarförslag under beredning 2025
9. Strategi mot välfärdsbrottslighet
10. Handbok för Hälsoval 2026
11. Revisionsrapport – Granskning av åtgärder för en ekonomi i balans
12. Revisionsrapport – Uppföljande granskning av lönehantering och
löneutbetalningsprocessen
13. Revisionsrapport – Granskning avseende systematiskt patientsäkerhetsarbete
14. Revisionsrapport – Granskning av styrprocesser utifrån mål och andra
styrdokument
15. Avsägelse av uppdrag som ledamot/ersättare i regionfullmäktige
16. Valärenden
17. Motion (V) – Mobila sjukvårdsteam
18. Motion (S) – Personalpolitisk motion 15: Oberoende av inhyrd
personal – Kontrollera vad upphandlingsbyråkratin för
hyrpersonal kostar
19. Motion (SD) – Inför en svart låda under operationer
20. Motion (V) – Jämställd vård
21. Motion (C) – Inför personaldrivna verksamheter/vårdenheter i
Gävleborg
22. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 5: Systematiskt arbetssätt med barns
och ungas rättigheter och behov
23. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 12: Undersök om det finns ett
mörkertal i psykisk ohälsa i familjer med låg
socioekonomisk status och ställning i länet
24. Motion (S) – Personalpolitisk motion 4: En arbetsplats i ständig
utveckling – Kontinuerlig tillgång till
kompetensutveckling
25. Motion (S) – Personalpolitisk motion 5: En arbetsplats i ständig
utveckling – Från studerande till välfärdsanställd
26. Motion (S) – Personalpolitisk motion 6: Ett hållbart arbetsliv - Välfärdens
arbetsplatser ska vara friska arbetsplatser