Gå till sidans huvudinnehåll
  1. Start
  2. Politik
  3. Beslut och protokoll
  4. Anslagstavla
  5. Tillkännagivande – Regionfullmäktige

Tillkännagivande – Regionfullmäktige

Tillkännagivande om Regionfullmäktiges sammanträde 20 januari 2026

Anslag/bevis  
Instans Regionfullmäktige
Sammanträdesdatum 20 januari
Sammanträdesplats Bollnäs Folkhögskola, Baldur  
Sammanträdet börjar 9.30–16.30  
Datum då anslaget publiceras 2026-01-13
Datum då anslaget avpubliceras 2026-02-06

Ärendelista

  1. Revisionsrapport – Uppföljande granskning av Region Gävleborgs process för rapportering och granskning, redovisning av pensioner samt datatest avseende KAP-KL och/eller AKAP-KR

  2. Revisionsrapport – Granskning av avtalsuppföljning inom ramen för bygg- och anläggningsprojekt utifrån ett välfärdsbrottsperspektiv

  3. Avsägelse av uppdrag som ledamot/ersättare i regionfullmäktige

  4. Valärenden

  5. Motion (S) – Personalpolitisk motion 7: Ett hållbart arbetsliv – Ett längre arbetsliv

  6. Motion (S) – Personalpolitisk motion 8: Ett hållbart arbetsliv – Friskvårdssatsningar som del av det systematiska arbetsmiljöarbetet

  7. Motion (S) – Personalpolitisk motion 10: Tillit och trygghet – Ett tillitsbaserat ledarskap på alla nivåer

  8. Motion (S) – Personalpolitisk motion 11: Oberoende av inhyrd personal – Ta tillbaka kontrollen över upphandlingsprocessen

  9. Motion (S) – Personalpolitisk motion 12: Oberoende av inhyrd personal – Gör avrop av hyrpersonal till undantag

  10. Motion (S) – Personalpolitisk motion 13: Oberoende av inhyrd personal – Pressa priset, sänk lönsamheten hos bemanningsföretagen

  11. Motion (S) – Personalpolitisk motion 16: Oberoende av inhyrd personal – Handla inte upp nya personalkategorier

  12. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 3: Det tidiga livet – Integrera jämlikhetsperspektiv i barnsjukvården i Region Gävleborg

  13. Motion (S) – Personalpolitisk motion 1: En trygg och attraktiv arbetsgivare – Heltidsarbete som norm

  14. Motion (S) – Personalpolitisk motion 9: Ett strategiskt arbete mot diskriminering och ojämlikhet – Stoppa mäns våld mot kvinnor

  15. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 6: Det tidiga livet – Omställningen till en god och nära vård behöver stärkas med ett barnrättsperspektiv

  16. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 8: Det tidiga livet – Hälsobuss för uppsökande barnhälsovård i samverkan med socialtjänsten och tandvården

  17. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 11: Det tidiga livet – Utveckla och stärk stödet för syskon till barn med cancer

  18. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 10: Det tidiga livet – Utveckla tandvårdens arbete med att bedöma risken för karies

  19. Motion (V) – Särskilda arbetsvillkor – en del av lösningen på personalbrist och beroende av hyrpersonal

  20. Motion (S) – Personalpolitisk motion 2: En trygg och attraktiv arbetsgivare – Tillsvidareanställning som grund

  21. Motion (S) – Förstärk specialisttandvården, öka jämlikheten

  22. Motion (S) – Säkra öppenhet, insyn och tillgänglighet med ljudupptagning från regionstyrelsens sammanträden

  23. Motion (S) – En flagga värd att försvara – Besluta om regnbågsflaggans hissande i samband med Pride i Gävleborg

  24. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 7: Det tidiga livet – Stärkta kompetenser och resurser i primärvården för att möta barn och unga med psykisk ohälsa

  25. Motion (C) – Säkra tillgången till god och nära vård för alla i Gävleborg

  26. Motion (S) – Personalpolitisk motion 17: Tillit och trygghet – Undanta vårdpersonal från anmälningsplikten av papperslösa

  27. Motion (S) – Personalpolitisk motion 18: Tillit och trygghet – Undantag från anmälningsplikten av papperslösa

  28. Motion (S) – Jämlikhetsmotion 13: Lära för livet – Sommarlovsaktiviteter med lunch för barn