”Som poolare får jag det bästa av två världar”

Under de åtta år som Beatrice Bohlin har varit sjuksköterska har hon varit både fast anställd och hyrsjuksköterska. Hon trivdes med omväxlingen som hyrlivet erbjöd, men livspusslet behövde mer förutsägbarhet för att fungera.

– Det är en trygghet på ett annat sätt att vara anställd. Att inte behöva jaga jobb hela tiden. Som hyrsjuksköterska behöver man själv söka nytt uppdrag var femte månad, så det är ju väldigt obekvämt på det sättet.

Variation och trygghet

Hösten 2024 startade Region Gävleborg en egen bemanningspool med sjuksköterskor. Syftet är bland annat att få stabilare bemanning och större kontinuitet. För sjuksköterskorna innebär det en mer flexibel arbetsform och ett lönepåslag.

–  Jag har varit hyrsjuksköterska länge och jag gillar ju det egentligen. Men det fungerade inte med livet att åka runt till olika städer. Då blev poolen det bästa av två världar: att få rotera men att samtidigt ha ett schema och veta var jag ska vara.

Idag arbetar hon på tre avdelningar på Gävle sjukhus: lungavdelningen, infektionsavdelningen och kardiologen. Till hösten tillkommer njur- och hematologavdelningen. Hon är två veckor åt gången på varje avdelning och hon vet redan nu hur schemat ser ut fram till årsskiftet. Det gör det lätt att planera. 

Kompetens och kunskap

Bredden i arbetet ger henne också mer kunskap inom fler områden, och hon känner att hennes kompetens har ökat sedan hon började i poolen.

På den medicinska akutavdelningen (mava) där hon tidigare arbetade som fast anställd, mötte hon patienter med många olika diagnoser och behov. Därefter slussas patienterna vidare till andra avdelningar.

–  När det kommer en lungpatient till mava så skickar vi patienten till lungavdelningen där jag jobbar nu. En patient med KOL träffar man ju även på hjärtavdelningen. Nu har jag fått en större förståelse för hela vårdförloppet.

En i gänget

En annan stor skillnad som Beatrice upplever är att hon är mer en del av verksamheten nu och att hon inte "bara är någon som kommer in och släcker bränder." 

–  Alla avdelningar har varit väldigt trevliga och välkomnande. Även om man bara är där två veckor i stöten så tycker jag att man kommer in bra och det känns som att avdelningarna har förstått att man inte är inhyrd. Man är mer en del av gänget.

Hon tycker också att det har varit lätt att komma in i arbetet på de olika avdelningarna. 

–  Nu har jag fått en veckas introduktion på varje avdelning och det finns möjlighet till mer om jag tycker att det behövs. På det sättet är det en stor skillnad för man är ju verkligen en anställd också.

Skulle hon då rekommendera andra att söka sig till poolen?

–  Absolut! Jag vill ju ha fler kollegor i poolen. Gillar man att vara flexibel och gillar man variation, träffa nya kollegor och få ny kunskap så är det jättekul att vara i poolen.