Satsning på undersköterskor ska stärka bemanningen i vården

Kontinuitetstillägget börjar gälla den 1 september 2026 och omfattar medarbetare som arbetat i verksamheten under en längre tid.

– Vi vill ha fler erfarna medarbetare som väljer att stanna kvar i Region Gävleborg. Den som stannar kvar, bygger erfarenhet och bidrar till kontinuitet i vården ska också få något tillbaka. För oss handlar rättvisa löner om att erfarenhet, ansvar och långsiktigt engagemang ska värderas, säger Patrik Stenvard (M), regionstyrelsens ordförande. 

Tillägget utgår med 2 000 kronor per månad till undersköterskor som arbetat på samma avdelning i minst fyra år och 3 000 kronor per månad till dem som arbetat i minst sex år.

Beslutet är en fortsättning på Region Gävleborgs arbete för att minska beroendet av hyrpersonal. Sedan 2023 har motsvarande kontinuitetstillägg funnits för sjuksköterskor (grund- och specialistutbildade), barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Tillägget utvärderades 2025 och visade positiva resultat.

– Undersköterskorna är en av vårdens viktigaste yrkesgrupper. De möter patienter varje dag och är ofta det sammanhållande kittet som får verksamheten att fungera och flyta på. De bidrar med kunskap, trygghet och kontinuitet i vården. Genom den här satsningen vill vi stärka vår förmåga att behålla den kompetens som är så viktig för att vården ska fungera väl, säger Lena Emanuelsson (SD), ordförande i personalutskottet.

Satsningen kommer att följas upp och utvärderas efter ett år för att säkerställa att den ger önskad effekt.