Satsning kan ge vårdpersonal upp till 3 000 kronor extra
Region Gävleborg utvecklar sitt kontinuitetstillägg för att stärka den egna personalen och skapa tryggare vård. Medarbetare inom dygnet-runt-verksamhet kan nu få upp till 3 000 kronor i månaden i lönetillägg för att stanna kvar på samma enhet under längre tid.
– Den här satsningen kommer leda till en bättre arbetsmiljö för Region Gävleborgs medarbetare. Vi får mer stabila arbetsgrupper tack vare en lägre personalrörlighet. När våra duktiga medarbetare väljer att stanna kvar och utvecklas hos oss blir också patienternas vård tryggare – med fler kända ansikten och en bättre kontinuitet, säger Lena Emanuelsson (SD), ordförande i personalutskottet.
Del av långsiktigt arbete
Tillägget är en del av Region Gävleborgs långsiktiga arbete för att minska beroendet av hyrpersonal och skapa stabila arbetsgrupper som ger både bättre arbetsmiljö och tryggare vård.
Tillägget har fram till nu riktats mot enheter med stort behov att minska andelen hyrpersonal, och samtidigt få fler egna medarbetare som stannar kvar länge på samma enhet. Från 1 oktober breddas tillägget för att gälla fler medarbetare inom dygnet-runt-verksamheter. Tillägget är tidsbegränsat fram till 2028.
Så fungerar tillägget
- Medarbetare får ett tillägg på 2 000 kronor per månad efter två års sammanhängande anställning på samma enhet, som sedan höjs till 3 000 kronor efter tre år.
- Gäller sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor i dygnet-runt-verksamheter med regelbunden natt- och/eller helgtjänst.
- Tillägget omfattar nu dubbelt så många medarbetare än tidigare och gäller från 1 oktober 2025 fram till 30 september 2028.