Region Gävleborg klättrar i AT-rankingen

– En bra arbets- och utbildningsmiljö kan vara en viktig faktor för om man efter avslutad AT väljer att stanna kvar inom Region Gävleborg. Det innebär att hur läkare under utbildning upplever sin tid hos oss påverkar framtida kompetensförsörjning, säger HR-direktör Ulrika Boström Gatti.

Enkäten mäter hur läkare upplever kvaliteten på utbildningen och arbetsmiljön under sina placeringar. Andelen som rekommenderar Gävle som AT-ort har ökat markant, från 63 till 78 procent, medan Hudiksvall fortsatt har en rekommendationsgrad på 100 procent.

Även hälso-och sjukvårdsdirektör Martin Andersson understryker vikten av att erbjuda en bra arbetsmiljö och god kvalitet på både teoretisk och klinisk utbildning:

– AT och kommande BT (bastjänstgöring) är förutsättningar för vår rekrytering av läkare, men en utbildning med god kvalitet är också viktig för patientsäkerheten, säger han.

Upplevelsen av att kunna påverka sin arbetsmiljö har även den förbättrats – i Gävle från 20 till 50 procent och i Hudiksvall från 53 till 84 procent.

– Det är positivt att det arbete som pågår gett resultat, säger Monika Lundkvist, överläkare inom psykiatri och AT-studierektor vid Gävle sjukhus.

Nästa steg

För att bygga vidare på framgångarna planeras flera insatser. Exempel är utvecklad introduktion, handledning, utbildning och kollegialt stöd, liksom ett fortsatt nära samarbete mellan klinisk verksamhet och administrativa stödfunktioner.

– En avgörande del i arbetet med att upprätthålla en bra kvalitet på AT är vårt nära samarbete med vårdenheter och en nära dialog med AT-läkarna. Det är då vi kan fånga upp problem i realtid och jobba vidare tillsammans, säger AT-chef Ulrika Björs i Hudiksvall.

I Gävle startar dessutom en pilot under hösten där AT-studierektorer och övergripande studierektorer får direkt återkoppling från AT-läkarna varje månad via Mentimeter.