Medarbetarengagemang i Region Gävleborg ligger kvar på stabil nivå

Medarbetarenkäten genomförs årligen för att ge en bild av hur medarbetare upplever sin arbetsmiljö, och hur olika förhållningssätt och attityder påverkar organisationens säkerhetskultur. Enkäten är en del av Region Gävleborgs systematiska arbetsmiljö- och patientsäkerhetsarbete.

HME-indexet på 78 innebär att Region Gävleborgs resultat fortsatt ligger i nivå med övriga regioner i landet. Medarbetarenkäten innehåller flera delar, där vissa återkommer från år till år för att se hur resultatet har utvecklats över tid.

– Det här är ett mycket bra resultat, särskilt med tanke på att vi under året har haft ett högt tempo och drivit flera stora förändringar. Resultatet visar på ett starkt engagemang bland våra medarbetare, säger Göran Angergård, regiondirektör.

Resultatet leder till konkreta förbättringar

Nästa steg i arbetet med medarbetarenkäten sker ute i verksamheten. På varje arbetsplats analyserar chefer och medarbetare tillsammans resultatet och identifierar vilka förbättringar som behövs lokalt.

– Det viktigaste utvecklingsarbetet sker i arbetsgrupperna. Genom att prata om resultatet och komma överens om vad som kan bli bättre, stärker vi arbetsmiljön och gör det mer attraktivt att både stanna kvar och börja jobba hos oss, säger Göran Angergård, regiondirektör.