Andelen hyrpersonal nästan halverad

Sedan starten i januari 2023 har Region Gävleborg minskat kostnaderna för inhyrd personal med 382 miljoner kronor. Antalet inhyrda har minskat med 92 personer (nettoårsarbetare) och andelen har sjunkit från 13,9 till 7,1 procent.

– Över hela hälso- och sjukvården pågår flera insatser för att minska beroendet av hyrpersonal. Det är ett arbete som redan gör skillnad i vardagen och som stärker förutsättningarna för en trygg och hållbar vård framåt, säger Susanna Björklund, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör.

– Vi från majoriteten har haft en tydlig målbild att behovet av inhyrd personal måste minskas. Därför är det glädjande att nu se att vi går åt rätt håll med inhyrningen och att fler väljer att ta anställning hos oss i Region Gävleborg, Henrik Olofsson, regionråd för Sjukvårdspartiet.

Undantag för läkare i primärvården

Målet är att kostnaderna för hyrpersonal ska uppgå till högst två procent av den totala personalkostnaden senast den 31 december 2025 för alla yrkeskategorier. Från hösten 2025 görs dock undantag för läkare i primärvården.

Primärvården fortsätter arbeta för att minska hyrberoendet, men följs separat med månadsvisa uppföljningar fram till årsskiftet då den nya bolagsorganisationen tar över. För primärvården finns en handlingsplan som bland annat innehåller riktvärden för listade patienter per läkare och krav på att hyrläkare tar ansvar för fler patienter.

– Målet är fortfarande att minska användningen av hyrläkare i primärvården. Både vi som arbetsgivare och våra medarbetare vill ha fler egna kollegor. Det är det som ger bäst arbetsmiljö och högsta patientsäkerheten. Men i det läge vi är i just nu så ser vi inte att vi kan nå målet för hyrläkare i primärvården, säger Anders Rhodin, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör.