Region Gävleborg söker HR chef till nytt primärvårdsbolag

Var med och forma framtidens primärvård i Region Gävleborgs nybildade bolag! Vill du vara med från början och forma en organisation med en tydlig vision – att bygga en tillgänglig, trygg och patientfokuserad primärvård med hög medicinsk kvalitet och arbetsmiljö i toppklass? Hos oss får du chansen att vara med från början och sätta riktningen för en verksamhet som värnar om nära ledarskap, kontinuitet i vården och en kultur där både patienter och medarbetare står i centrum.

Verksamheten är en del av Region Gävleborg Din Hälsocentral AB, bolaget för de offentligt drivna hälso- och barnavårdscentralerna i Gävleborg. Tillsammans vill vi utveckla och forma primärvården, och skapa en god arbetsmiljö för chefer och medarbetare.

Vill du ha en central roll i en organisation där du får vara drivande i att utveckla människor, kultur och struktur? Vi söker nu en HR-chef som vill arbeta nära ledningen och vara en viktig del i att skapa hållbara processer, engagemang och en välfungerande arbetsvardag.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för att säkerställa ett strategiskt och sammanhållet HR-arbete. Du bygger upp, driver, följer upp och utvecklar bolagets arbetssätt, processer och kultur från grunden. Du företräder bolaget i arbetsgivarfrågor och leder, implementerar samt följer upp utvecklingsinsatser inom HR, alltid med verksamhetens behov i fokus. Arbetet omfattar även utredningar, analyser och omvärldsbevakning ur ett HR-perspektiv.

Du kommer att arbeta nära VD och ledningsgrupp med både strategiskt ansvar och operativa insatser och bidrar med HR-kompetens i frågor som kompetensförsörjning, samverkan, förändringsledning, arbetsrätt och ledarskapsutveckling till arbetsmiljö, organisationsutveckling och kulturbyggande. Uppdraget innebär ett nära samarbete med Region Gävleborgs HR-förvaltning.
Det här är en roll för dig som trivs med att bygga upp strukturer, driva utveckling och som motiveras av att få vara med och skapa något nytt med stort samhällsvärde.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
• vara ett strategiskt stöd till chefer i HR-relaterade frågor och säkerställa god samverkan
• initiera och främja arbetsmiljö-, kultur- och värdegrundsarbete i linje med bolagets vision och mål
• säkerställa att arbetsgivaransvaret hanteras professionellt och i enlighet med lagstiftning och kollektivavtal
• ansvara för fackliga förhandlingar och samverkan
• bidra aktivt i ledningsgruppen och arbeta nära övriga funktioner för att integrera HR-perspektivet i hela verksamheten.

Hos oss får du
• vara med från början, påverka riktning, arbetssätt och kultur i ett helt nytt bolag med samhällsnytta i fokus.
• stort handlingsutrymme
• ett meningsfullt uppdrag, bidra till framtidens primärvård där kvalitet och patient står i centrum
• flexibla arbetsformer
• trygga anställningsvillkor

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

Kvalifikationer

Att arbeta i en miljö under utveckling lockar dig, där strategiskt tänkande, kreativitet och initiativkraft får ta plats. Du är en tydlig och lyhörd kommunikatör och skapar förtroende, engagemang och samarbete på alla nivåer i organisationen.

Med förmågan att kombinera struktur och flexibilitet växlar du obehindrat mellan strategiska perspektiv och operativa utmaningar. Din analytiska blick gör att du identifierar behov, föreslår lösningar och bidrar till verksamhetens utveckling med helhetssyn.

Du känner dig trygg i beslutsfattande och driver frågor framåt på ett sätt som stärker både organisation och medarbetare. I ledningsgruppen bidrar du aktivt med kompetens, engagemang och ett inkluderande arbetssätt som skapar tillit.

För att lyckas i rollen krävs
• högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis inom HR/personalvetenskap
• flerårig erfarenhet av kvalificerat brett strategiskt HR-arbete, gärna som HR-chef eller i annan ledande HR-roll
• god kunskap om svensk arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning och kollektivavtal
• erfarenhet av att medverka i och driva förändringsarbete i en större komplex miljö
• mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

Vi ser det som meriterande om du erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, företrädesvis inom hälso- och sjukvård, liksom erfarenhet av att etablera och utveckla en HR-funktion i uppstartsfas.

Vill du vara med och bygga framtidens primärvård tillsammans med oss? Då ser vi fram emot din ansökan!