Nu är det nya hälsocentralsbolaget bildat – verksamheten ska börja formas

Nu börjar inriktning och prioriteringar för det nya hälsocentralsbygget bli allt tydligare. Det nya bolaget där de 25 offentligt drivna hälsocentralerna i Hälsingland och Gästrikland ska ingå har nu officiellt bildats och fått en tillförordnad vd. Göran Angergård, regiondirektör, går in i rollen tills rekrytering är klar med en ordinarie vd.

Styrelsen för bolaget, som presenterades i maj, har beslutat att tillsätta en tillförordnad vd i väntan på att en ordinarie rekryteras.

– Vi har fått ett viktigt uppdrag från den politiska ledningen: att säkerställa en tillgänglig och trygg vård för alla i länet. Ett nybildat bolag ger nya förutsättningar och möjligheter att tillsammans påverka riktningen för primärvårdsverksamheten framåt, säger Göran Angergård, regiondirektör och tf vd.

Utvecklingsplan tas fram med verksamhetens input

Styrelsen hade sitt första möte i torsdags den 19 juni och Göran fick då i uppdrag att utforma en utvecklingsplan. Han presenterade de stora dragen för verksamhets- och vårdenhetschefer idag tisdag den 24 juni.

– Det handlar om att tydliggöra inriktning och prioriteringar för styrelse, vd och framförallt alla de som ska jobba i bolaget. För att det här ska bli som det är tänkt är det en förutsättning att medarbetare och chefer är med och formar sin nya vardag. Ett utkast på utvecklingsplan visar tre strategiska utvecklingsområden. Hur arbetet ska styras upp får medarbetare och chefer vara med och påverka med start i augusti, säger Göran Angergård.

De strategiska utgångspunkterna i utvecklingsplanen är:	Hur det ska genomföras formar projektet, styrelsen, vd och verksamheten (via VC och VEC) utifrån:
Tydligare styrning och ledning för en bättre arbetsmiljö	Hur kan vi utveckla ledarskapet och strukturer för att skapa ännu mer trygghet, delaktighet och tydlighet i vardagen? Hur skapar vi gemensamma arbetssätt och god intern styrning för att stärka arbetsmiljön och främjar ett hållbart engagemang hos våra medarbetare?
Samordning utveckling med fokus på patientnytta	Hur kan vi förbättra samverkan med varandra och andra kring varje enskild patient (personcentrerad vård utifrån ett klokt system)? Hur når vi högre tillgänglighet, bättre kontinuitet? Hur kan vi utveckla vården så att patienterna upplever en ökad trygghet i vården?
Effektivare uppföljning och lärande	Hur skapar vi smarta uppföljningssystem, ett lärande i vardagen och en systematisk utvecklingskultur? Hur stärker vi förmågan att fatta välgrundade beslut och förbättra verksamheten över tid?

Målet är att utveckla primärvården till att bli ännu mer hållbar och attraktiv. Uppdraget att utveckla och förbättra vården fortsätter som tidigare – tillsammans (oavsett organisationsform).

Har du frågor och funderingar om bolagiseringen? Kontakta projektet på bolagsbygget@regiongavleborg.se.

Mer information på: Bolagsbygget – utveckling av primärvården

Fakta om det nya hälsocentralsbolaget

Regionfullmäktige beslutade tidigare i år att bilda ett aktiebolag för att driva de offentligt drivna hälsocentralerna efter förslag från den politiska majoriteten: Moderaterna, Kristdemokraterna, Sverigedemokraterna och Sjukvårdspartiet.
Syftet med bolaget är att ge hälsocentralerna större handlingsfrihet att anpassa och utveckla sitt arbete efter invånarnas behov. Ett närmare ledarskap och mer flexibla arbetssätt ska bidra till att öka tillgängligheten och förbättra vårdkvaliteten i hela länet.
Verksamheten ska vara offentligt finansierad och drivas utan vinstsyfte. Bolaget är helägt av Region Gävleborg.
Syftet med bolaget är att öka tillgängligheten och ge hälsocentralerna bättre möjligheter att utvecklas utifrån invånarnas behov.
Bolaget tar över driften av de aktuella hälsocentralerna den 1 februari 2026.