BraFöre - Branschanknuten och företagsnära kompetensförsörjning i Gävleborgs län

"BraFöre — branschanknuten och företagsnära kompetensförsörjning i Gävleborg" pågår augusti 2011 - december 2013. Projektet handlar om att integrera anställdas kompetensutveckling med verksamheters utveckling. ESF, Europeiska Socialfonden, är finansiär och erfarenheterna från "Kompetensutveckling för varslade i Gävleborg" ligger till grund för ansökan.

För individen kan det handla om att få möjligheter till en ökad grad av planering och få ett större ansvar som ger en bättre helhetsbild av arbetet. På organisationsnivå är målet att stimulera företag att arbeta med kompetensplanering på längre sikt. Vi kommer att utveckla modeller för att ta fram kompetensplaner i företag, koppla dem till företagens mål och genomföra vissa utbildningar.

Ungefär 3 000 anställda, kvinnor och män, från minst 100 företag ska delta. Målgrupp är anställda och bolag med 1-250 anställda i Gävleborgs län samt Älvkarleby kommun. Budgeten är ca 29,5 miljoner kronor. Företag som vill delta har möjlighet att gå med i projektet t o m maj 2012.

I de deltagande företagen görs först en inventering av de anställdas kompetenser. Sedan ska företagen beskriva hur de ser på framtiden, på 3-5 års sikt, och om de ser att det kommer att uppstå "kompetensgap". Därefter genomförs en planering av vilka utbildningar de anställda behöver för att företagens mål ska kunna nås.

Målet är att förändra företagens vanor att inte prioritera kompetensfrågor och att stimulera till ökat intresse för att arbeta med det. Syftet är också att utveckla arbetet med kompetensinventeringen. Utbildningar kommer också att genomföras i projektets regi.

Generationsväxling, som medför en ackumulerad skillnad mellan avgångar och tillträdande på länets arbetsmarknad, och konstaterad risk för påtaglig och snabb minskning av arbetskraften i Gävleborgs län är ett reellt hot som kräver reella förebyggande insatser. Det genomförda projektet "Kompetensutveckling för varslade i Gävleborg" påvisade erfarenheter som är viktiga att tillvarata och sprida i nya satsningar.

Erfarenheterna visar att små- och medelstora företag av olika orsaker inte prioriterar arbete med kompetenskartläggning och koppla det till företagens utveckling. För att företag ska kunna utvecklas, och därmed bidra till regionens tillväxt, behöver de hjälp med att kartlägga kompetensbehovet och koppla det till företagens mål.

BraFöre är i sig ett storskaligt samverkansprojekt. Samtliga kommuner i länet samt Älvkarleby kommun medverkar. Genomförandet baseras på fyra noder :

Norra Gävleborg: Ljusdal, Nordanstig och Hudiksvall
Mellersta Gävleborg: Ovanåker, Bollnäs och Söderhamn
Sydöstra Gävleborg: Gävle och Älvkarleby
Sydvästra Gävleborg: Hofors, Ockelbo och Sandviken

Projektet har en styrgrupp bestående av representanter för varje nod, Länsstyrelsen, Arbetsförmedlingen, Mellansvenska Handelskammaren samt Region Gävleborg. Den regionala projektledaren och ekonomen arbetar med att samordna och "hålla ihop" projektet och delprojektledarna har ansvar för kontakterna med deltagande företag.

Se projektorganisationen