- Startsida
- / Verksamhet
- / Kompetensforum Gävleborg
- / Omvärldsbevakning
2012-05-14
Omvärldsbevakning
Trender och Prognoser 2011
I Trender och prognoser 2011 presenteras nya beräkningar över hur tillgång och efterfrågan på utbildade kommer att se ut fram till år 2030.
Trender och prognoser 2011
Arbetsförmedlingens yrkesprognos för 2012-2013 nationellt
Under länkarna nedan finns yrkesprognosens pressmeddelande, rapport och bildspel som publicerades den 26 januari.
Var finns jobben pressmeddelande
Var finns jobben_rapporten
Var finns jobben_ presentation
Yrkesprognos
Prognos 2011 arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 2012
Läs mer om arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 2012
Arbetskraftsbarometern´11
Jämfört med förra årets Arbetskraftsbarometer bedömer arbetsgivarna nu i större utsträckning att det är brist på arbetssökande. För 15 av de 72 utbildningsgrupperna som undersökts uppger arbetsgivarna att det är brist på nyutexaminerade sökande. Rapporten innehåller information om inom vilka yrken det bedöms vara god tillgång på eller brist på sökande samt om utbildningar där störst andel av arbetsgivarna bedömer att antalet anställda kommer att öka respektive minska. Läs pressmeddelande samt rapport under länken nedan.
Pressmeddelande, Arbetskraftsbarometern ´11
Arbetsmarknadsstatistik från Arbetsförmedlingen
Presentation från AF som visar arbetsmarknadsstatistik för april 2012.
Arbetsmarknadsstatistik för april 2012
Veckorapport om länets arbetsmarknadsläge
Denna blogg startades av Leif Jansson i slutet av 2008 med anledning av Sandvikens kommuns lokala insatser i samband med lågkonjunkturen. Sidan uppdateras veckovis med rapporter om länets arbetsmarknadsläge.
Läs mer i de regionala lägesrapporterna
IFAU-rapport om bl a äldreomsorgens framtida personalbehov
Gymnasieskolans omvårdnadsprogram har god genomströmning och åtta av tio är kvar i yrkesområdet efter åtta år. Ändå kan det vara svårt för ungdomsgymnasiet att fylla framförallt äldreomsorgens framtida personalbehov. Andelen elever som väljer omvårdnadsprogrammet bedöms behöva bli större om framförallt äldreomsorgens personalbehov ska kunna täckas. Behoven ökar samtidigt som gymnasiekullarna minskar.
— En möjlighet för äldreomsorgen skulle kunna vara att följa handikappomsorgens exempel och se formell utbildning som ett av flera sätt att kvalificera sig för uppgiften. Personal med andra erfarenheter kan tillföra viktig kompetens i arbetslaget. Inom handikappomsorgen finns en smältdegel av människor med olika erfarenheter där kompetens valideras efterhand så att de som arbetar får en likvärdig status, säger Petra Ahnlund som är en av rapportförfattarna. Kanske är en sådan strategi en väg att möta både personalbristen i äldreomsorgen och kraven på en mer individbaserad äldreomsorg där brukaren ställs i centrum, fortsätter hon.
Omvårdnadsprogrammet: genomströmning, etableringsgrad och utbildningens relevans
Nytt från SCB
Fler kvinnor än män har högre utbildning Idag finns cirka en miljon elever i grundskolan och ytterligare drygt 3,5 miljoner 15-74 åringar deltar i någon form av organiserad utbildning. Kvinnor har en större andel högutbildade än män, både bland inrikes- och utrikes födda.
Läs mer om kvinnors och mäns utbildningsnivå
Tillväxtverket presenterar ny statistik angående Företagens villkor och verklighet 2011 - Hur ser små och medelstora företag på olika tillväxtmöjligheter och tillväxthinder? De första resultaten från Företagens villkor och verklighet - en av Europas största och mest omfattande undersökningar av små och medelstora företag.
Här finns resultat för Gävleborgs län från undersökningen Företagens villkor och verklighet 2011, på frågor rörande företagens tillväxtvilja, upplevda tillväxthinder, samt företagssamverkan och innovation;
Företagens villkor och verklighet, Gävleborg
EU-rapport om nya kunskaper för nya jobb.
Läs rapport om nya kunskaper
Ny kompetens för nya arbetstillfällen. Rapport om att förutse och matcha kompetensbehoven på arbetsmarknaden.
Eu-rapport om kompetensbehoven på arbetsmarknaden
Almega har gjort en undersökning som visar vad svenska tjänsteföretag tycker att gymnasiet och högskolan ska bli bättre på, och vilka kompetenser man saknar hos dem som söker jobb direkt efter gymnasiet eller högskolan.
Almegas rapport om kompetens
Kontakt
Utvecklingsstrateg
Lärande och arbetsmarknad
Telefon: 026-65 02 27
Jaana Kurvinen
Utvecklingsstrateg
Lärande och arbetsmarknad
Telefon: 026-65 02 40
Mobil: 073-274 27 91
Växel:
026-65 02 00
Post:
Box 834
801 30 Gävle
Besök:
Ruddammsgatan 30
i Gävle
